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Personnel · Planning · Paie

Personnel, plannings, heures et paie. Une seule plateforme.

inocean ROP comprend le pointage, les heures et salaires, les plannings, les statistiques et la répartition des pourboires, ainsi que Payroll, aux côtés du marketing et des opérations.

Découvrir les fonctions

Sa place dans votre journée

  1. Planifier le service

    Préparez l’équipe avec les plannings, modèles de shifts et disponibilités du personnel.

  2. Enregistrer le travail

    Suivez pointages, pauses, heures travaillées et demandes du personnel pendant le service.

  3. Vérifier la période de paie

    Réunissez feuilles de temps, pourboires et salaires pour la paie et la revue de gestion.

Les outils derrière le processus

Pointage et heures

Enregistrez présence et temps de travail pour la gestion des équipes et le calcul des salaires.

Planning des équipes

Préparez les horaires et gérez les plannings de travail du personnel du restaurant.

Statistiques et répartition des pourboires

Suivez et répartissez les pourboires en lien avec la gestion du personnel.

Salaires et Payroll

Regroupez heures, salaires et Payroll dans une plateforme pour réduire la dispersion des informations.

Espace employé

Les employés consultent plannings et heures, renseignent congés et disponibilités, et accèdent aux demandes d’échange de shift et de correction.

Revue des heures et périodes de paie

Examinez heures enregistrées, demandes et périodes de paie avec les informations de pourboires et de salaires.

Reliez plannings, présence, heures, pourboires et salaires autour de la même équipe.

Questions fréquentes

Comment planning et présence se complètent-ils ?
Les plannings et disponibilités préparent l’équipe. Pointages, heures, demandes du personnel et feuilles de temps permettent de revoir le travail effectué.
Quel lien avec le marketing ?
Le marketing soutient la fidélité et les visites répétées. Personnel, planning et paie soutiennent les équipes et les opérations dans la même plateforme ROP.

Votre restaurant, en contexte

Parlons de votre service le plus chargé.

Parcourez un scénario réel : l’arrivée des clients, le parcours des commandes, le travail de l’équipe et les prochaines visites.

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